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Results: 61

Estudio multicéntrico. Factores que influyen en la elección de carrera en Atención Primaria en estudiantes de último año de medicina o en servicio social en Centroamérica. Evidencia para fortalecer la Planificación de Recursos Humanos en la Subregión

El presente estudio multicéntrico identifica las especialidades médicas y prácticas preferidas en Centroamérica y los factores que inciden en dicha elección. Se pretende contribuir a iluminar una realidad que seguramente contribuirá a la definición de estrategias para fortalecer la Planificación ...

Estado de avance de la carrera sanitaria. Centroamérica y República Dominicana

El presente documento constituye un esfuerzo de análisis y sistematización de los avances y desafíos en el desarrollo de la carrera sanitaria en la Subregión, al igual que propone una ruta por etapas que tiene por objetivo contar con una guía que permita avanzar en el tema, en un momento de cambios ...

CD56/10: Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023

La 29.ª Conferencia Sanitaria Panamericana aprobó en septiembre del 2017 la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (documento CSP29/10) (1). En la resolución aprobada (CSP29.R15) (2), se solicita a la directora elaborar para el año 2018 un...

CSP27. R7: Metas regionais em matéria de recursos humanos para a saúde 2007-2015: resolução

A 27ª CONFERÊNCIA SANITÁRIA PAN-AMERICANA, Tendo analisado as metas regionais em matéria de recursos humanos para a saúde 2007–2015 (documento CSP27/10); Levando em consideração a urgência de um esforço coletivo para abordar a crise predominante de recursos humanos para saúde na Região das A...

CD53/5: Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

En la Región de las Américas hay millones de personas que no pueden acceder a servicios de salud integrales para lograr una vida saludable y prevenir la enfermedad, y recibir servicios de salud cuando están enfermos, incluso cuidados paliativos en la fase terminal de su enfermedad. Esta Región contin...

CSP27. R7: Regional goals for human resources for health 2007-2015: resolution

THE 27th PAN AMERICAN SANITARY CONFERENCE, Having analyzed the regional goals for human resources for health 2007-2015 (Document CSP27/10); Taking into account the urgency for a collective effort to address the prevailing crisis of human resources for health in the Region of the Americas and globally; Co...

CE156/INF: Regional goals for human resources for health 2007-2015: final report

In September 2007, the 27th Pan American Sanitary Conference adopted Resolution CSP27.R7, Regional Goals for Human Resources for Health 2007-2015 (1), which sought to support the development of national action plans for human resources for health to strengthen primary health care and help achieve univers...

Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 - 2015

El presente Plan de Salud complementa la Agenda de Salud impulsada por la XXIII Reunión del Sector Salud de Centroamérica y República Dominicana (RESSCAD) y aprobada por los Señores Ministros en la XXIX reunión del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica (COMISCA) del Sistema de la Integraci...

Planificación de recursos humanos para la salud en cuanto a tipos, cantidad y adecuación a la función

Aun después de varios años de experiencia en planificación en la América Latina, resulta difícil definir con exactitud la planificación, y en este caso, la referente a los recursos humanos. Tal vez lo más sencillo sea hablar del cálculo de cuántas personas se van a necesitar para abastecer los s...

Noticias: PASCAP: 15 años promoviendo el desarrollo de recursos humanos para la salud en Centroamérica

Educ. méd. salud; 28 (4), 1994
Desde su fundación en 1979, PASCAP, el programa descentralizado que funciona como brazo operativo del Programa Regional de Desarrollo de Recursos Humanos de la OPS, coopera con los países de Centroamérica y la República Dominicana en el desarrollo de los recursos humanos en salud. Durante los 15 año...